Future of Work
Zukunftskompetenzen für die Arbeitswelt von morgen entwickeln
Wähle den passenden Einstieg:
SKILLS - Für Teilnehmende
Für junge Erwachsene, Studierende und Menschen in beruflicher Neuorientierung, die ihre Future Skills stärken und den nächsten Schritt in Richtung Arbeitswelt machen möchten.
IMPULS - Für Organisationen
Für Unternehmen, Organisationen und Institutionen, die junge Talente fördern, reale Challenges einbringen und Zukunftskompetenzen praktisch erlebbar machen möchten.
Gestalte die Arbeitswelt von morgen aktiv mit
Der Arbeitsmarkt wandelt sich rasant. Während Künstliche Intelligenz Prozesse automatisiert und gewohnte Strukturen aufbricht, rückt eine entscheidende Ressource wieder ins Zentrum: Du als Mensch.Wir vom Impact Hub Zürich glauben, dass dieser Wandel deine Chance ist.
Ermöglicht durch die Drosos Stiftung und die AtDta Stiftung, schaffen wir ein Live-Labor für die Zusammenarbeit der nächsten Generation. Wir befähigen dich und vernetzen dich mit zukunftsorientierten Partnern, um die Arbeitswelt von morgen aktiv, inklusiv und menschlich zu gestalten.
SKILLS: Dein Weg in die Wirksamkeit
Ein 9-monatiges Programm für dich (18–30 Jahre)
Bist du zwischen 18 und 30 Jahren alt und stehst am Anfang deiner Karriere oder hast noch keine klare Richtung vor Augen? Fragst du dich, welche Fähigkeiten in einer Welt voller KI wirklich zählen? Im SKILLS-Programm begleiten wir dich dabei, deine menschlichen Kernkompetenzen, die „Future Skills,“ zu entdecken und zu stärken.
Warum SKILLS?
In Zusammenarbeit mit intrinsic setzen wir auf radikale Eigenverantwortung. Bei uns gibt es keine graue Theorie: Du lernst durch Handeln, arbeitest an deinem eigenen Projekt und wirst Teil einer echten Community. Wir fördern Vielfalt und unterstützen dich individuell – egal, mit welchem Hintergrund du zu uns kommst. Erfahre mehr hier.
Deine Lernreise in zwei Phasen
Du legst dein Fundament. In 6 Modulen (alle 2 Wochen) erforschst du deine Stärken, verstehst deine Rolle im System und lernst, KI souverän als festen Teil deiner neuen Arbeitsrealität zu nutzen. Begleitet wirst du durch 1-zu-1 Coachings und Peer-Sessions.
AGENDA
Kick-off
4. Sept 2026
Session 1
17. Sept 2026 · 16–19h
Session 2
1. Okt 2026 · 16–19h
Session 3
22. Okt 2026 · 16–19h
Session 4
5. Nov 2026 · 16–19h
Session 5
26. Nov 2026 · 16–19h
Session 6
10. Dez 2026 · 16–22h
Jetzt wird es konkret. In Kleingruppen arbeitest du an realen Challenges von Unternehmen und Inklusionsorganisationen aus dem IMPULS-Netzwerk. Beim grossen Demo-Day präsentierst du deine Lösungen vor potenziellen Arbeitgeber:innen.
AGENDA
Session 7
14. Jan 2027 · 16–19h
Session 8
28. Jan 2027 · 16–19h
Session 9
11. Feb 2027 · 16–19h
Session 10
4. März 2027 · 16–19h
Session 11
18. März 2027 · 16–19h
Session 12
1. April 2027 · 16–19h
AGENDA
Demo Day
23. April 2027
9
Monate Programm
Intensive Begleitung über zwei Semester
12
Module
Alle zwei Wochen ein neues Modul
1:1
Coachings
Individuelle Begleitung durch erfahrene Coaches
1
Demo-Day
Präsentation vor echten Arbeitgeber:innen
IMPULS: Das Ökosystem für Visionär:innen
Die Plattform für Unternehmen, Inklusionsorganisationen sowie Institutionen aus Politik, Wirtschaft und Forschung in der Schweiz.
IMPULS ist das zentrale Bindeglied unseres Programms. Über die Plattform werden konkrete, reale Herausforderungen aus Unternehmen, Inklusionsorganisationen sowie aus Politik, Wirtschaft und Forschung in der Schweiz gesammelt, strukturiert und in das Programm eingespeist. So entstehen direkte Praxisprojekte für die Teilnehmenden und ein klarer Bezug zur Arbeitswelt. Erfahre mehr hier.
Werde Teil des Live-Labors
Als Partner-Organisation bei IMPULS bist du kein passiver Beobachter, sondern ein aktiver Mitgestalter:
Challenge-Geber
Bringt reale Fragestellungen aus eurem Arbeitsalltag ein. Unsere SKILLS-Talente erarbeiten für euch innovative Lösungen mit einer frischen "Out-of-the-box"-Denkweise.
Talent-Pipeline
Lernt junge, resiliente Talente bereits während des Lernprozesses kennen. Erlebt Problemlösungskompetenz live – ein hocheffektiver Recruiting-Weg jenseits von Lebensläufen.
Mitarbeitenden-Entwicklung
Sendet eure eigenen Junior-Mitarbeitenden ins SKILLS-Programm. Nutzt es als hochwertige Weiterbildung für Selbstführung, Agilität und mentale Stärke.
Wissensvorsprung
Tauscht euch bei unseren Roundtables zu Themen wie KI-Integration, New Work oder Inklusion am Arbeitsplatz mit anderen Expert:innen aus und profitiert vom Best-Practice-Netzwerk.
Ob als junges Talent im SKILLS-Programm oder als visionäre Partner-Organisation bei IMPULS – bei uns triffst du auf ein einzigartiges Ökosystem, das Theorie und Praxis verbindet. Während die nächste Generation ihre menschlichen Stärken für eine KI-geprägte Welt schärft, erhalten Unternehmen und Inklusionsorganisationen direkten Zugang zu frischen Ideen und resilienten Talenten.
Team / Projektleitung
Partner & Auftraggeber
Drosos Stiftung & Google
