12 Schritte zu agilen Organisationen AO
12 Schritte zu agilen Organisationen AO
Warum ist das wichtig?
Wie Sie Ihre Augen öffnen und Ihr Unternehmen in einer sich ständig verändernden Welt auf dem Laufenden halten. Wie Sie sich von der agilen Entwicklung zu einer agilen Organisation entwickeln.
Es gibt einen wichtigen Unterschied zwischen Struktur und Organisation. Die Struktur wird von der Einhaltung von Vorschriften bestimmt, während die Organisation von Werten geleitet wird. AO hilft bei der Identifizierung der letzten notwendigen Strukturebene, die die Entwicklung einer reaktionsfähigen Organisation ermöglicht.
Menschgeist ist ein globales Kollektiv von Agile- und Coaching-Experten, die sich mit Partnern zusammentun, die ähnliche kulturelle Werte teilen. Unsere Philosophie stellt die Zusammenarbeit über die individuelle Leistung.
Unsere Kernprozesse beinhalten Zusammenarbeit, Ausrichtung und ein gemeinsames Ziel, wobei der Mensch - unser wertvollstes Gut - im Mittelpunkt steht. Wir verstehen uns als Organisationsdesigner und sind uns bewusst, dass jedes Projekt einzigartig ist und einen maßgeschneiderten Ansatz erfordert.
Die meisten unserer Partner kommen aus dem Certified Agile Coaching Program (CAC) und Play14 (www.play14.org).
Pierre Neis und Alex Gafner freuen sich, mit Ihnen eine aufschlussreiche und unterhaltsame Zeit für eine Präsentation und ein Gespräch am runden Tisch mit einigen anregenden Elementen zu verbringen.
Keine Anmeldung erforderlich.
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