Am Anfang eines jeden Startups stehen grosse Visionen, Mut, Begeisterung für die Sache und grosse Ambitionen.

In kreativen Sessions ist die Teamarbeit meist grossartig, doch wenn es darum geht, Projekte abzuarbeiten,  Routinearbeiten zu erledigen oder in Krisenzeiten auch noch gute Leistungen zu erbringen, dann kommen Teams bald ins Trudeln und scheitern in ihrer Performance. Selbst die klügsten Köpfe der Welt erbringen in Teamarbeit nur mittelmässige Performance und das erzeugt Spannungen und Frustration bei jedem Einzelnen. Warum ist das so? Und was kann man dagegen tun? Wie muss Teamarbeit aussehen, damit Topleute gemeinsam Topleistungen liefern und Freude an der Zusammenarbeit haben?

Dieses Skillshare Breakfast richtet sich an alle, die verstehen wollen, wie sie ein Umfeld schaffen können, in welchem Menschen Topleistungen mit Leidenschaft vorantreiben und praktizieren und zwar in jeder Situation und auf Knopfdruck. Gemeinsam erarbeiten wir in diesem Workshop simple Lösungen für grosse Herausforderungen moderner Teamarbeit.

Themen sind dabei wertebasierende Unternehmenskultur, Crew Resource Management, Human Factors, KVP, non-punitive Fehlerkultur, rollen-basierte Zusammenarbeit.
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Andreas (49) blickt zurück auf über 20 Jahren Erfahrung in leitenden Positionen in Startups und in globalen Organisationen. Seine Leidenschaft gilt der Digitalisierung von Geschäftsmodellen, so ist und war er federführend in Bereichen wie Online Advertising, Streaming Media, Online Photofinishing, Secure Mobile Messaging, Online Gaming und Online Yellow Pages Services.
Andreas ist Co-Founder vom Amselhof Institut, einem Startup, das integrierte Trainingskonzepte für Organisationen entwickelt.

Andreas ist verheiratet und Vater von 2 Kindern.